安心してお仕事が出来る環境です

3か月毎の昇格制度

通常では考えれないスピードで昇格が可能です。
最短入社半年で役職が付きます。

YESグループでは3ヶ月毎に昇格査定があり
1年で年収が100万円以上変わる事も珍しくありません。

1年で店舗責任と言う事も可能です。
役職毎の歩合設定は歩合額がどんどん倍増します。
この他に基本給がありますのでマネージャーでは最高100万円
更に3ヶ月毎の表彰で10万円以上の賞金も貰えます。

役職
対象 評価
正社員 配属店舗 最大 5万円
副主任 配属店舗 最大 7万5千円
主任・主任長 配属店舗 最大 10万円
副店長 配属店舗 最大 18万円
店長 配属店舗 最大 29万円
マネージャー・ 課長 配属店舗+エリア 店舗評価 最大 50万円 エリア評価 最大 10万円
部長 エリア エリア評価 最大 40万円

月収100万円店長の給料

店長(マネージャー)は基本給が41万円+歩合60万円(最高)101万円になります。

平均しても月収80万円以上は余裕で稼いでいます。

更に3ヶ月毎の表彰でも最高10万以上の賞金があり
年間表彰でも目標達成率100%以上だと100%以上の1%×2000円が支払われます。
過去最高20万円と言う記録があります。

2017年度は前年比110%達成で50万円のボーナスもあります。

全部合わせると(可能最高額)
月給101万円×12ヶ月=1212万円
3ヶ月毎表彰
40万円
年間達成率
20万円
前年比ボーナス
50万円

合計1322万円になります。

日本全国に続々出店中

YESグループでは現在全国に59店舗お店があります。
現在も新天地で新店舗オープンを準備中です。
常に大きくなる会社ですので、チャンスはどんどん広がります。
もちろん松山から出たくないと言う希望ならそれも可能ですのでお気軽にお伝え下さい。
店舗が増えるとそれだけ店長も必要になりますので上が詰まって役職が上がれないなんて心配はYESグループではありません。