当り前が普通にある会社です

有給休暇制度

入社後は年に9日間の有給休暇があります。

当社では「リフレッシュ休暇」と呼んでおり、社員のリフレッシュを目的として必ず消化して頂きます。
万が一、消化しきれない場合はもちろん買い取り制度もありますのでご安心下さい。

「有給が取りにくい」なんて社風は一切無し。
みんなで相談しながら上手に有給を消化してもらっています。

風俗業界でここまでちゃんとした有給休暇がある会社は少ないと思いますが、そんな社風を実現させることで他社には負けない素晴らしい人材が揃っていると自負しています。

「当社は人を大切にしています」
リフレッシュして楽しく働ける会社でこそ、良い人材は育つと考えています。

「よく働き、良く休む」
メリハリある仕事ができる環境が整っています!

健康診断

社員の健康は会社の宝
毎年の健康診断は企業の当然の義務です!

毎年、社員の健康診断やインフルエンザの予防接種を行っています。
「健康な体に健全な魂は宿る」ではないですが、やはり健康第一です。

どんなにお金を稼いでも健康でなくては意味がありませんよね。
自分で健康管理をするのは難しいと思います。毎年行うことにより、自分の体を意識した生活が送れるようになるでしょう。

社員の健康は会社の宝です。
健康な身体でバリバリ仕事を行えば、自然と経済力が強くなり、幸福度も高くなります。

もちろん費用は会社負担。
安心して仕事に集中頂ける環境作りを全力でバックアップさせて頂いています。

レクリエーション充実

■「よく働き、よく遊べ!」を実践しています!レクレーションも充実

当社では社員さんの福利厚生の充実に力を入れています。

毎年開催される国内外の社員旅行以外にも忘年会や新年会、夏にはビアガーデンやボーリング大会等、いろいろなレクレーションが行われます。
大手企業に負けない福利厚生を目指しています!

会社の利益は、日頃、頑張って頂いた社員さんにいろいろな形で還元するように心がけています。
皆様のお給料に還元するのは当然です。

そのほかにも、こういったレクレーションや飲み会等も会社が積極的に企画し、仲間達が楽しみながらお仕事に取り組める環境を作るように努力しています。

このように、社員さん同士のコミュニケーションの場を積極的に作って行くことで、自然と社員さん同士が仲良くなり、チームとしての意識が強まり、より仕事をしやすい環境が整う。
この好循環を生み出す為の後方支援を積極的にさせて頂く それが当社の社風にもなって現れています。

店長が集まる総会では、凄い額の賞金が出たり、芸能人が来て盛り上げたりもしています。
「あ、この会社、いい会社だな」
働く社員の皆さんにそう思って頂けるよう、会社側も全力で頑張っています!