頑張り次第

3ヶ月毎の昇格

当社の独自システム人事により、通常では考えられないスピードでの昇格が可能になっています。

最短では入社半年で役職が付くこともあります。

YESグループでは3ヶ月毎に昇格査定があり、たった1年で年収が100万円以上アップすることも珍しいことではありません。
でも、お給料にばかり力を入れていてはモチベーションは維持できませんよね。

「エラくなって、自分の独自のコンセプトが活きたお店を任されてみたい」
「人の上に立って、皆を引っ張っていくようなやり甲斐が欲しい」
そんな意欲にも積極的に応えることができるよう、人事システムにも沢山の工夫を凝らしています。

YESグループの人事システムなら

・1年で店舗責任者になることも可能です。
・役職毎に歩合額が倍増します。
・この他に基本給があり、マネージャーでは最高100万円以上。
・更に頑張った社員は3ヶ月毎の表彰で10万円以上の賞金も貰えます。

お給料は当然、人事の面でもモチベーションを高めてもらえるよう、きめ細かな配慮をさせてもらっています!

店長の給料

店長(マネージャー)は基本給が41万円+歩合60万円(最高)
最高月収は101万円になります。

平均でも月収80万円以上は余裕で稼いでいます。
大手企業の課長クラスの月収を店長レベルは稼いでいます。

更に3ヶ月毎の表彰でも最高10万以上の賞金があり、年間表彰でも目標達成率100%以上だと100%を超えた分の1%×2000円が支払われます。過去には最高で20万円という記録があります。

2017年度は前年比110%を達成すると50万円のボーナスがつきます。

つまり、全て合計すると、
月収      101万円×12ヶ月=1,212万円
3ヶ月毎の表彰 40万円
年間表彰    20万円
前年比ボーナス 50万円
自由経費    66万円
なので、年収は最高で1,388万円になります。

大手企業並の待遇ですよ!

次々と出店

YESグループのお店は全国に59店舗あります。
現在も新店舗のオープン準備中の店舗が複数あります。

新たな企画、正確なニーズ分析による新サービスを次々に打ち出し、常に成長し続けているYESグループ。あなたのチャンスもどんどん広がります。

もちろん「福岡から出たくない」という希望であれば、それに応じることも可能ですのでお気軽にお伝え下さい。あなたの「地元愛」を応援します!

店舗が増えるとそれだけ店長さんの数も必要になりますので、「年功序列で上が詰まっているから昇格できない」なんて心配はYESグループでは必要ありません。

「昇進の壁」「ガラスの天井」で多くの企業が悩んでいる中、吹き抜け天井のYESグループなら実力次第であなたの「早く偉くなりたい」という希望を叶えることができます。